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學習習近平總書記重要批示精神 深入推進韶關工會工作

來源:本網發表日期:2017-10-17

韶關市總工會   吳國強 

    

  學習宣傳貫徹習近平總書記重要批示精神,核心是把握好“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”的要求,關鍵是要不斷深化認識,把思想和行動統一到重要批示精神上來,自覺運用重要批示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,把學習宣傳貫徹習近平總書記重要批示精神與推動“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來,與學習貫徹習總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來,與韶關職工隊伍和工會工作的實際結合起來,把重要批示精神貫徹落實到工會工作的各個方面和各個環節,不斷推動韶關工會工作創新發展。 

    一、堅決落實“四個堅持”的要求,始終保持工會工作正確的政治方向 

    堅持黨的領導、堅持中國特色社會主義、堅持新發展理念、堅持改革開放。這“四個堅持”,是廣東改革發展的旗幟、方向和原則,也是韶關工會、改革發展的旗幟、方向和原則。 

  工會組織堅持黨的領導,就是要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決貫徹落實黨中央和省委、市委的大政方針和決策部署,按市委委要求做好我市工會工作。工會作為黨領導的人民團體,要永遠保持自覺接受黨的領導這一優良傳統。 

    工會組織堅持中國特色社會主義,就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,把自覺接受黨的領導、團結服務職工群眾、依法依章開展工作相統一,勇于實踐、勇于創新,努力使這條道路越走越寬廣。 

   工會組織堅持新發展理念,就是要堅持穩中求進的總基調,認識適應把握引領經濟發展新常態,尊重職工主體地位,激發職工主人翁精神,在經濟建設主戰場,團結動員廣大職工建功立業;突出工會維權主業,維護和發展好職工群眾根本利益,服務好一線職工、農民工和困難職工,平衡和協調好各種利益關系,讓改革發展成果更多更公平、更實在地惠及職工群眾。 

  工會組織堅持改革開放,就是要堅持把推動改革創新作為重大任務。今年是工會改革的落實年,我們要堅持增強“三性”、去除“四化”這一主線,在加強黨的建設、改革領導機構、強化機關職能、改進干部管理、突出工會主業、推動力量資源向基層傾斜等重點領域和關鍵環節上抓緊抓好,通過改革使工會組織和工會工作更加充滿活力、更加堅強有力。要堅持問題導向,增強問題意識,帶著對問題的思考謀劃改革,推動工會創新不斷取得實效。當前,非公企業工會比較薄弱是我們工作的短板,各級工會要把改革向基層延伸,把更多資源向基層傾斜,把基層工會加強起來,以推進“三個一批”為著力點,進一步推廣深圳源頭治理勞資糾紛試驗區經驗,使基層工會有人干事、有錢辦事、有場所提供服務。改革要堅持一切從實際出發,能改什么就改什么,怎么能滿足職工群眾需要就怎么改,努力把改革成果轉化為服務職工的能力,大力推進網上工會建設,不斷提升運用網絡服務職工的能力水平,讓職工群眾有更多改革的獲得感。 

  二、堅決落實“三個支撐”要求  充分發揮工人階級的主力軍作用 

  要深化供給側結構性改革中職工維權工作。適應經濟發展新常態下職工隊伍發展變化和利益訴求的新情況新特點,有針對性地做好工會維權服務,著力解決就業培訓、勞動報酬、安全生產、社會保障等職工群眾普遍關心的問題。高度關注化解過剩產能、企業兼并重組和處置“僵尸企業”中職工權益問題,落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,保障職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權,依法開展集體協商,努力做好職工思想引導、轉崗安置、就業培訓等工作。 

  要圍繞創新驅動發展戰略深化勞動和技能競賽。工會要圍繞我市主動融入珠三角戰略,組織廣大職工特別是非公企業職工積極投身“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動和技能競賽;要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,深化勞模創新工作室創建活動,充分發揮勞模在創新創業方面的示范引領作用;要叫響做實“韶關工匠”品牌;要大力加強新時期產業工人隊伍建設,認真貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》,著力造就知識型、技能型、創新型產業工人,為實施創新驅動發展戰略提供重要人才保障。 

  要扎實做好職工隊伍穩定工作。各級工會要保持高度政治責任感和政治警惕性,加強與有關部門會商協調和工作聯動,強化對職工隊伍穩定情況的分析研判,加大風險排查預警、源頭預防和應急處置力度,積極協助黨委政府妥善處置職工群體性事件,確保職工隊伍穩定。近期,要按照省總的部署,認真組織開展好職工隊伍穩定調研,做好排查化解專項工作。 

  三、堅決貫徹“兩個走在前列”的要求 

  充分發揮工會的橋梁紐帶作用。工會是職工的“娘家人”,要把做好城市困難職工解困脫困工作作為工會工作的一個重大專項,認真做好幫扶和保障工作,真正做到“雪中送炭”?!?/span> 

  精準服務幫扶困難職工。把國有企業下崗失業人員、因患病、工傷、受災等原因致貧的職工、生活困難的勞動模范和異地務工人員等群體作為重點關注對象,幫助他們解決實際困難,起到以幫扶促和諧的作用。要繼續深化春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖以及法律援助、醫療互助保障等常態化幫扶工作品牌。 

  著力做好農民工工作。高度重視解決拖欠工資特別是拖欠農民工工資問題,在政府牽頭解決拖欠工資問題協調機制中積極發揮作用。 

  建設高效便捷服務職工群眾新陣地。進一步把職工服務中心、服務站點向基層延伸,大力推進“互聯網+”工會普惠性服務工作,努力做到哪里有職工、哪里就有工會組織的熱忱服務。 

  要下大氣力抓好勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環節的落實,在維護和發展職工合法權益方面傾注更多的心血和力量,提高工會組織在服務職工工作中的作用和影響力。 

  加強職工文化服務體系建設,充分發揮工會文化宮、培訓機構、刊物、網站等宣傳教育文化陣地作用,廣泛開展小型多樣、生動活潑的職工文體活動,更好滿足職工群眾的精神文化需求,打造健康文明、昂揚向上的職工文化,大力發展富有工會特色的文化事業。     

  在此基礎上,以更高的目標動員和引領全市廣大職工加快建設社會主義現代化,在實現“兩個一百年”目標進程中走在前列。 

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